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财务出入款 2800-3100万盾
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财务出入款

2800-3100万盾
-第1郡 | 1年以上经验 | 大专学历 | 可接受应届生
包吃住 综合补贴 休假制度
2024-09-09 更新 被浏览:
已下架
王经理
最近在线时间:2025-01-05 00:01
职位描述
招聘人数:50 人 到岗时间:2周以内 年龄要求:21-35周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况
语言要求: 越南语 中文(精通)

财务出入款
月薪:2800-3100万越南盾+绩效   

工资时间:三班倒    月休4天

语言要求:  中文流利  懂越文,越文流利

  技能要求:1. 中文流利,熟悉电脑中文打字,熟悉中文办公室软件,口齿清晰;有会计工作经验优先;
2. 基础电脑办公能力良好,人际交往沟通能力良好,喜欢学习并且能稳定长期工作,年龄适合 35岁以内的。

3,即时回复群消息,对接商户处理日常业务。    

   

工作要求

1. 建立积极的沟通氛围

客户在与你沟通时,希望感受到被重视和被尊重。为了建立积极的沟通氛围,你可以采取以下措施:



  • 用友善而专业的语气回答客户问题


  • 避免使用技术性语言,讲清楚易于理解的方式


  • 给予客户充分的时间来表达他们的需求和问题


2. 善于倾听和理解


客户在沟通中表达的问题和需求可能有时并不明确。作为一个好的客服代表,你需要善于倾听和理解客户的意图,通过提问来澄清他们的需求,确保提供准确的帮助和解决方案。


3. 快速响应和解决问题


现代生活快节奏,客户对问题的解决速度有很高的期望。作为客服代表,你需要迅速响应客户的问题,并快速找到解决方案。这可以通过以下方法实现:



  • 学习并熟悉所提供的产品或服务,以便快速解决常见问题


  • 如果问题复杂,及时回复客户并告知需要更长时间来解决,展示出诚信的态度


4. 解决客户的抱怨


客户抱怨是客服工作中常见的挑战之一。当面对抱怨时,你可以采取以下步骤来解决问题并恢复客户对你的信任和满意:



  • 先倾听客户的抱怨,不打断或争辩


  • 让客户感觉到你关心并重视他们的问题


  • 提供诚恳的道歉,如果适用,提供合理的补救方案

面试软件:正常app软件需要招聘告知并由面试者下载,否则无法沟通


面试方式:语音或者视频面试或者电脑测试部门相关的要求面试。


工作地点:海外,需要有护照,机票费用入职后可报销。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
会员等级
  • 金融/银行/保险
  • 股份制企业
  • 500-1000人

❤️员工住宿:公司提供住宿,酒店式公寓,一室住 2-4 人住宿内设施完善,包含:WIFI、健身房、游泳池、热水器、煤气炉、空调等,如不住宿则可享受租房补贴。地点位于公司附近,临近有 24 小时超市、中国超市、Greenbelt购物广州、SM 大型购物广场、酒吧及各式各样的餐馆等,上下班由公司专车接送;

❤️生活用品:入职免费发放一套基本生活用品,包含:床上三件套、沐浴乳、洗发液、牙刷、牙膏、衣架、拖鞋、浴巾、面巾等,部分用品无限量提供或定期更换;

❤️部门团建:为提升内部整体凝聚力以及积极性,公司每月安排至少一次部门团建,活动由部门员工自行安排;

❤️报到路费豁免:赴菲报道机票、体检及签证费用由公司承担,真正的 0 费用出国工作;自费来菲可报销上线为1.5-2.5w不等


❤️生日福利:公司在员工生日当月发放生日礼金及礼物


❤️ 零食福利:无限量提供零食、饮料、泡面和咖啡,办公室内设有茶水间;

❤️员工培训:公司拥有完善的培训体系,包括:企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案;

❤️年底多薪:根据岗位而定,。

❤️ ❤️全勤奖:每月实际出勤天数与当月应出勤天数一致或无请假、缺勤、迟到及早退,公司将奖励 500 元;

❤️❤️节日福利:每逢春节、端午节、中秋节在职员工则可享受此福利,届时公司将以货币或实物形式发放此福利;特殊节假日三倍底薪,特殊比赛双薪。

❤️❤️员工忠诚奖:合同期满时,经双方达成共识,员工自愿与公司续签,公司将发放一次性奖励20000元;

❤️❤️带薪年假:根据公司年假政策,在职满半年后可享受 15 天的带薪年休假,可选择回国探亲或到周边国家旅游,公司报销来回机票费用;若主动放弃带薪年休假则可申请年假未休补贴:奖励 10000 元;

❤️薪酬及绩效工资:公司推行 以岗定级,以级定薪,人岗匹配,易岗易薪 的薪酬制度,我司所有岗位薪资与KPI均按能力、岗位以及为公司做出的贡献而定,具体面议,保证每一位员工的付出和收获是成正比的;❤️酬调整:公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整

❤️医疗保险:每月可报销医疗费用,严重急症可公司配备翻译送网医院并跟进后续处理;



第二项如下:

房补如下

您好,请您知悉,外宿补贴标准如下:

根据公司下发的员工福利制度,对外宿员工的补贴标准如下(2023年3月1日开始执行):

专员级:12500-15,000P/月    组长级:18,000P/月

主管级:25,000P/月    经理级:30,000P/月

总监级:40,000P/月

温馨提示:

按照级别领取相应的外宿补助,除了外宿补贴外,公司不承担任何其他费用(水电费、网络费、物业费、宿舍用品发放等)、也无法安排任何维修、免费打扫。

感谢您的理解与支持

第三项如下:

面试前沟通与面试前准备

面试前沟通:
面试岗位:设计 运营 助理 客服 维护 

面试方式:语音或者视频面试或者按照部门相关的要求面试


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