工作地点
中国杭州（先在杭州实习1-2月，后返回越南胡志明）
薪资：6K-8K人民币
岗位职责
人力资源管理：
负责胡志明店招聘全流程，筛选简历、组织面试，确保招聘合适人才。
管理薪酬福利，发放薪酬，提出优化建议。
维护员工关系，处理咨询、投诉，组织活动增强凝聚力。
确保人力资源管理符合越南劳动法，办理员工入职、离职等手续。
行政后勤管理：
采购办公用品、设备，确保质量与价格合理。
协助外籍员工办理签证申请、续签。
协助处理办公环境维护、会议组织等行政事务。
任职要求
语言能力：越南语流利，中文听说读写良好，有在中国学习或工作经验者优先。
专业知识：熟悉越南劳动法，具备人力资源和行政管理基础知识，熟练使用办公软件。
工作经验：有相关经验优先，应届生需有较强学习和适应能力。
其他要求：具备良好沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，立即到岗。
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