1、熟悉招聘流程，负责招聘、培训、培训当地员工，并招聘外籍员工，协助签证/工作许可;
2、负责开发和完善越南公司员工管理体系，保管合同，维护和建设和谐的员工指导和运营规划环境，促进公司理念和文化形成;
3、协助决策层建立越南公司并处理当地政府对接工作：包括但不限于在越南的公司建立法律和运营框架，处理注册、许可和遵守当地法规。
4、负责公司日常行政类事务， 包括政府事务、资质申请、文件档案管理、会务活动的安排、后勤杂务等；
5、监督落实公司规章制度，做好与其他部门的协调工作；
6、协助建立和组织公司在越南运营所需的团队。包括雇佣和入职具有各种技能和专业知识的员工。
7、完成总经理委派的其他工作和任务。这些任务可能涉及到公司运营的各个方面。
1、有相关行政人事工作经验，对国际货运有一定了解。
2、一定程度上了解越南的商业法律和法规，以及与政府机构和监管机构打交道的经验。
3、良好的团队合作精神，工作积极主动、原则性强，有较强沟通协调和独立解决问题能力；
4、愿意参与公司的培训项目，并具有快速学习和适应新信息和新技术的能力。
5、在不断发展的环境中有对工作的灵活性。
6、在不同的工作环境中，对文化差异的意识和尊重。
7、熟练使用汉语/英语语言，包括口语和书面语言，需要进行有效的沟通和文件编制。
8、熟练掌握计算机操作，包括办公软件和相关商业应用。
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