岗位职责： 1、起草和完善公司行政、人事各项规章制度、实施细则和工作流程等，并组织实施和做好上传下达。 2、通过各种渠道搜索简历、并负责应聘人员的简历甄别、筛选、沟通，负责面试的准备安排工作，进行人员初面。 3、负责员工入职档案建立、信息采集、指纹录入、合同签订、入职指引、转正、岗位变动、合同续签、离职、员工福利、社会保险等手续。做好员工档案的管理与完善，及时更新人员资料。 4、按照计划性物资采购需求编制、汇总及采购，行政后勤、各类费用结算。 5、负责相关材料收集、档案管理、文书起草、相关报表的统计汇总。 6、负责公司工商证照及相关资质手续办理等。 7、完成上级交办的其它事务性工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历。 2、熟悉越南劳工法。 3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。 4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 5、熟悉各类办公设备及OFFICE办公软件的使用。 6、为人踏实稳定、干活机智、灵敏度高、反应速度较快可优先考虑。
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