在越南工作的小伙伴们，或者准备去越南开展业务的企业主们，想必都十分关心越南的加班费问题。毕竟，加班在工作中是较为常见的情况，了解清楚加班费的计算方式，才能更好地保障自己的权益或合理安排人力成本。那么，越南的加班费究竟是怎么算的呢？下面就为大家详细介绍。
越南加班费计算的法律依据
越南关于加班费的规定主要依据 2019 年修订的《劳动法》（Law No. 45/2019/QH14）以及 2020 年政府颁布的第 145/2020/NĐ-CP 号法令。这些法律法规明确了劳动者在加班情况下应获得的报酬标准，旨在保障劳动者的合法权益，同时也规范了企业的用工行为。
正常工作日、周末及节假日加班费计算方式
01正常工作日加班
对于按小时计算工资的劳动者，加班费的计算公式为：加班工资 = 正常工作日实际支付的小时工资 × 150% × 加班时数。这里的 150% 是法定的最低倍数，意味着在正常工作日安排员工加班时，企业支付给员工的加班费至少要达到正常小时工资的 1.5 倍。例如，员工阮某正常工作日每小时工资为 50,000 越南盾，某天加班 2 小时，那么他这天的加班工资就是 50,000 × 150% × 2 = 150,000 越南盾。
对于计件付工资的劳动者，加班工资 = 正常工作日产品工资单价 × 150% × 加班所完成产品数量。假设员工范某生产一件产品的正常工资单价为 20,000 越南盾，正常工作日每天生产 100 件，在加班时间内又多生产了 30 件，那么他的加班工资为 20,000 × 150% × 30 = 900,000 越南盾。
02周末加班
周末加班时，按小时计算工资的劳动者，其加班费计算方式为：加班工资 = 正常工作日实际支付的小时工资 × 200% × 加班时数。也就是说，周末加班的劳动者应获得正常小时工资 2 倍的加班费。比如，员工黎某正常小时工资为 60,000 越南盾，周末加班 3 小时，他的加班工资就是 60,000 × 200% × 3 = 360,000 越南盾。
计件付工资的劳动者，周末加班工资 = 正常工作日产品工资单价 × 200% × 加班产品数量。若员工阮女士正常工作日产品工资单价为 25,000 越南盾，周末加班额外完成了 40 件产品，她周末的加班工资为 25,000 × 200% × 40 = 2,000,000 越南盾。
03节假日加班
越南的法定节假日包括元旦（1 月 1 日）、春节（农历正月初一及相关节日期间）、雄王节（农历 3 月 10 日）、越南南方解放日（4 月 30 日）、劳动节（5 月 1 日）、中秋节（农历八月十五）、国庆节（9 月 2 日）等。在这些节假日加班，按小时计算工资的劳动者，加班工资 = 正常工作日实际支付的小时工资 × 300% × 加班时数，且不包括劳动者按天付薪在法定假日原本的工资。例如，员工陈氏正常小时工资为 70,000 越南盾，国庆节加班 4 小时，他的加班工资为 70,000 × 300% × 4 = 840,000 越南盾。
对于计件领取工资的劳动者，节假日加班工资 = 正常工作日产品工资单价 × 300% × 加班产品数量。若员工阮先生正常工作日产品工资单价为 30,000 越南盾，元旦加班多完成了 50 件产品，他元旦的加班工资为 30,000 × 300% × 50 = 4,500,000 越南盾。
04夜班及夜间加班工资计算
越南规定夜班工作时间为晚上 10 点至次日凌晨 6 点。在此时间段内工作的劳动者，将获得额外的夜班补贴。
单纯夜班工作
对于按小时计算工资的劳动者，夜班工资 ={正常工作日实际支付的小时工资 +（正常工作日实际支付的小时工资 × 30%）} × 夜班工作时数。假设员工阮先生正常小时工资为 55,000 越南盾，某夜班工作 5 小时，他的夜班工资为 [55,000 +（55,000 × 30%）] × 5 = 357,500 越南盾。
计件领取工资的劳动者，夜班工资 ={正常工作日产品工资单价 +（正常工作日产品工资单价 × 30%）} × 夜班产品数量。若员工黎女士正常工作日产品工资单价为 22,000 越南盾，某夜班生产了 80 件产品，她的夜班工资为 [22,000 +（22,000 × 30%）] × 80 = 2,376,000 越南盾。
夜间加班
当员工不仅在夜间工作，且属于加班情况时，工资计算更为复杂。对于按小时计算工资的劳动者，夜间加班工资 ={正常工作日实际支付的小时工资 × 150%（或 200% 或 300%，取决于正常工作日、周末还是节假日加班） + 正常工作日实际支付的小时工资 × 30% + 20% × 正常工作日白天小时工资（或周末、节假日白天小时工资）} × 夜班加班时数。
计件领取工资的劳动者，夜间加班工资 ={正常工作日产品工资单价 × 150%（或 200% 或 300%） + 正常工作日产品工资单价 × 30% + 20% × 正常工作日白天（或周末、节假日）产品工资单价} × 夜班加班的产品数量。
了解越南加班费的计算方式，无论是对劳动者维护自身权益，还是企业合理规划用工成本都至关重要。劳动者要清楚自己在加班时应得的报酬，遇到企业未按规定支付加班费的情况，可依据法律途径维护自身权益。企业则需严格遵守越南的劳动法律法规，避免因违规支付加班费而面临法律风险和员工纠纷，影响企业的正常运营和声誉。
